Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko urzędnicze - pracownik socjalny
Halinów, dnia 06.03.2017 r.
MOPS.110.1.2017
OGŁOSZENIE
O NABORZE NA WOLNE STANOWISKO
Kierownik Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Halinowie
ogłasza nabór na stanowisko pracownika socjalnego
w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w MOPS w Halinowie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych nie przekracza 6%.
- Stanowisko pracy: pracownik socjalny
- Wymiar czasu pracy: pełny etat (40 godzin tygodniowo)
- Wymagania:
- obywatelstwo polskie,
- wykształcenie określone zgodnie z ustawą o pomocy społecznej, (należy spełniać co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków):
- posiadać dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
- ukończyć studia wyższe na kierunku praca socjalna,
- do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończone studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna,
- nieposzlakowana opinia,
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku,
- znajomość regulacji prawnych z zakresu: pomocy społecznej, wsparcia rodziny i systemu pieczy zastępczej, przeciwdziałania przemocy w rodzinie, przeciwdziałania alkoholizmowi, przeciwdziałania narkomanii, kodeksu rodzinnego i opiekuńczego, kodeksu postępowania administracyjnego.
- Wymagania dodatkowe:
- umiejętność obsługi komputera,
- umiejętność pracy w zespole,
- znajomość regulacji prawnych z zakresu Kodeksu Postępowania Administracyjnego, ubezpieczeń społecznych, przeciwdziałaniu bezrobociu, uprawnień osób niepełnosprawnych, przepisów o ochronie danych osobowych,
- preferowane doświadczenie zawodowe na stanowisku pracownika socjalnego,
- solidność i rzetelność, dobra organizacja pracy, umiejętność samodzielnej pracy,
- kreatywność, samodyscyplina, terminowość, łatwość przyswajania wiedzy,
- prawo jazdy kat. B oraz samochód osobowy do wyjazdów w teren.
- Zakres czynności:
- w ramach pracy socjalnej :
- rozpoznawanie oraz analiza indywidualnych potrzeb mieszkańców danego rejonu we współpracy ze specjalistami Zespołu do spraw pomocy specjalistycznej i asysty rodzinnej,
- przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych na potrzeby prowadzonych postępowań administracyjnych i w ramach realizacji gminnych programów osłonowych oraz wnioskowanie o wskazane merytorycznie formy pomocy,
- prowadzenie indywidualnej pracy socjalnej w oparciu o „kontrakt socjalny”,
- prowadzenie środowiskowej pracy socjalnej,
- udzielanie informacji o prawach i uprawnieniach osób uprawnionych do korzystania ze świadczeń lub usług Ośrodka,
- informowanie o możliwościach korzystania z pomocy, a także kontaktowanie podopiecznych Ośrodka z odpowiednimi placówkami, instytucjami i organizacjami,
- realizacja zadań wynikających z innych ustaw, w tym w szczególności z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie, ustawy o ochronie zdrowia psychicznego, ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi oraz ustawy o zatrudnieniu socjalnym,
- uczestniczenie w analizie i ocenie skuteczności stosowanych form pomocy i metod pracy socjalnej,
- pobudzanie społecznej aktywności w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb osób i rodzin,
- inicjowanie nowych form pracy i pomocy osobom i rodzinom w trudnej sytuacji życiowej, prowadzenie dokumentacji środowisk objętych pomocą i realizowanych zadań,
- realizacja innych zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej, mających na celu ochronę poziomu życia osób i rodzin, w tym lokalnych i rządowych programów osłonowych,
- analiza i ocena zjawisk rodzących zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej,
- opracowywanie i przedkładanie danych właściwym komórkom organizacyjnym, w celach analitycznych i statystycznych,
- przygotowywanie wyjaśnień na interwencje klientów Ośrodka,
- organizacja i rozliczanie prac społecznie użytecznych na terenie Ośrodka.
- w zakresie spraw dotyczących przeciwdziałania przemocy w rodzinie:
- opracowywanie wewnętrznych procedur działania pracowników Ośrodka, związanych z przeciwdziałaniem przemocy w rodzinie,
- realizacja procedury „Niebieskiej Karty”,
- współdziałanie z pracownikami prowadzącymi rodziny z problemem przemocy domowej oraz monitoring podejmowanych przez nich działań, a także przekazywanie informacji na temat aktów prawnych w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie,
- poradnictwo merytoryczne dla pracowników Ośrodka w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie,
- współpraca z Zespołem Interdyscyplinarnym ds. Przeciwdziałania Przemocy w Rodzinie zgodnie z wewnętrznymi procedurami działania,
- udział w tworzeniu i realizacji programów i projektów w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie,
- udział w organizowaniu szkoleń, realizacji kampanii informacyjno - edukacyjnych, oraz akcji profilaktycznych,
- generowanie danych do sprawozdań z realizacji programów
- przekazywanie pracownikom merytorycznym Ośrodka informacji na temat miejsc i form świadczonej tam pomocy dla uczestników przemocy w rodzinie,
- rozpoznawanie potrzeb szkoleniowych pracowników Ośrodka w zakresie przeciwdziałania przemocy w rodzinie.
- w zakresie spraw pomocy osobom bezdomnym:
- rozpoznawanie zjawiska bezdomności na terenie Gminy Halinów oraz przedstawianie wniosków w zakresie polityki Gminy Halinów wobec bezdomności,
- diagnozowanie potrzeb i problemów związanych z bezdomnością na terenie Gminy Halinów przy współpracy z organizacjami i instytucjami prowadzącymi działania na rzecz pomocy osobom bezdomnym,
- prowadzenie ewidencji osób bezdomnych,
- informowanie osób bezdomnych, osób zainteresowanych i przedstawicieli środowiska lokalnego o dostępnych formach pomocy i zasadach ich przyznawania oraz prowadzenie akcji informacyjnych i działań interwencyjnych w skupiskach osób bezdomnych,
- udzielanie pomocy osobom bezdomnym przebywającym w przestrzeni publicznej lub w specjalistycznych placówkach,
- prowadzenie pracy socjalnej z osobami bezdomnymi, deklarującymi gotowość do współpracy w zakresie rozwiazywania ich indywidualnych problemów, w szczególności w zakresie uzyskania prawa do lokali mieszkalnych,
- przygotowanie projektów indywidualnych programów wychodzenia z bezdomności oraz monitorowanie ich i współpraca z podmiotami współrealizującymi je,
- monitorowanie miejsc, w których mogą przebywać osoby bezdomne,
- udział w zorganizowaniu pogrzebu osobom bezdomnym, zmarłym na terenie Gminy Halinów
- w zakresie pomocy osobom starszym i niepełnosprawnym należy:
- zapewnienie mieszkańcom miasta usług opiekuńczych oraz specjalistycznych usług opiekuńczych
- kierowanie i umieszczanie w domach pomocy społecznej,
- naliczanie odpłatności za pobyt w domach pomocy społecznej osób zobowiązanych do jej ponoszenia,
- przygotowywanie projektów umów dla osób zobowiązanych do wnoszenia opłaty za pobyt w domach pomocy społecznej,
- kierowanie do środowiskowych domów samopomocy,
- kierowanie do ośrodków wsparcia i ustalanie odpłatności za korzystanie z ich usług,
- kontrola świadczonych usług opiekuńczych w miejscu zamieszkania świadczeniobiorcy i nadzór nad ich jakością,
- nadzór merytoryczny nad domami pomocy społecznej, ośrodkami wsparcia oraz mieszkaniami chronionymi funkcjonującymi na terenie gminy Halinów,
- nadzór nad funkcjonowaniem warsztatów terapii zajęciowej,
- realizacja zadań wynikających z ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, a w szczególności udzielanie dofinansowania do:
- uczestnictwa w turnusach rehabilitacyjnych,
- likwidacji barier architektonicznych,
- likwidacji barier w komunikowaniu się i technicznych,
- usług tłumacza języka migowego lub tłumacza przewodnika,
- działalności warsztatów terapii zajęciowej,
- sportu, kultury, rekreacji i turystyki osób niepełnosprawnych,
- zaopatrzenia w sprzęt rehabilitacyjny, przedmioty ortopedyczne i środki pomocnicze,
- współpraca z organami administracji publicznej, placówkami, instytucjami i organizacjami prowadzącymi działania na rzecz osób starszych i niepełnosprawnych,
- udzielanie informacji o prawach, ulgach i uprawnieniach osób starszych i niepełnosprawnych.
- Wymagane dokumenty:
- wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
- CV,
- list motywacyjny,
- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe,
- świadectwa pracy z poprzednich miejsc pracy lub inne dokumenty potwierdzające okresy zatrudnienia,
- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
- oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy na danym stanowisku pracy,
- oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zawartych w ofercie pracy niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. 2016 poz. 922)
- list motywacyjny, CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: ”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. 2016 poz. 922)
- Ważne informacje dodatkowe:
- Kandydat wybrany do zatrudnienia będzie zobowiązany do przedstawienia:
- aktualnego „zapytania o udzielenie informacji o osobie” z Krajowego Rejestru Karnego,
- oryginałów dokumentów przedstawionych w ofercie,
- Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronach internetowych: http://mops.halinow.pl/; www.mopshalinow.naszbip.pl oraz na tablicy informacyjnej Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej;
- terminach postępowania rekrutacyjnego kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub za
pośrednictwem poczty elektronicznej.
- Miejsce i termin składania ofert:
Dokumenty należy składać w zaklejonych kopertach w terminie do 24 marca 2017 roku do godziny 15:00
w siedzibie Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Halinowie lub pocztą na adres :
Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Halinowie, 05-074 Halinów ul. Mickiewicza 23 (decyduje data doręczenia dokumentów) z adnotacją „Dotyczy naboru na stanowisko pracownik socjalny“.
Dokumenty, które wpłyną do MOPS w Halinowie po upływie określonego terminu nie będą rozpatrywane. - Kierownik MOPS zastrzega sobie prawo odwołania postępowania rekrutacyjnego w każdym czasie, bez podania przyczyny.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 22 760 00 84 wew. 207
Link: Druki do pobrania http://www.mopshalinow.naszbip.pl/praca/druki-do-pobrania
Kierownik
Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Halinowie
/-/ Dorota Górska